湖南调查总队举办全省国家调查队系统人事工作培训会议

时间：2009.09.28 来源：

 7月27日-28日，湖南调查总队在长沙举办全省国家调查队系统人事工作培训会议，传达2009年全国统计系统人事工作会议精神，总结2008年以来系统人事工作并对09年下半年工作进行部署。总队党组书记、总队长张松青出席并讲话。

    张松青就湖南调查队系统人事工作提出了三点要求：一是要善于学习。人事工作者要具备应对复杂工作情况的能力，要把学习当做一种生活方式和个人追求。结合调查队实际，学习人事工作的基本知识、政策、法规，明确职能，结合实际，边干边学，边学边干，把所学运用到实际工作中去。二是要善于思考。思考是理论联系实际的重要环节，要养成勤于思考的好习惯，要结合调查队的发展状况和个人的工作体会，认真思考人事工作每个环节，善于理顺关系，明确工作思路，为领导决策提供好的建议。三是要精于实践。实践就是干事，总队成立以来的实践证明，必须要坚持“四个一”的原则。即：坚持一种理念：发展发展再发展，宁可要发展中的问题，不要不发展的安逸。只有发展，湖南调查队系统的明天才能更美好，只有发展，才能得到更多的实惠。弘扬一种精神：凡是符合国家政策法规的，都应当大胆推行；凡是别人成功的做法，都应当大胆借鉴；凡是不利于科学发展观的条条框框，都应当大胆突破。要大胆的寻求更多深层次的创新。倡导一种风气：鼓励干部想干事，培养干部能干事，支持干部干成事，教育干部不惹事，监督干部不出事，帮助干部能共事。不用不讲原则的老好人，不用不干实事混日子的人，做到不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏。建立一种机制：在其位、谋其职、尽其责、胜其任，明确每一位领导和干部的职责，问题出在哪里，责任追究在哪里。只有这样，湖南调查事业才能蒸蒸日上。
    各市级国家调查队人事教育科科长及工作人员参加了会议。

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